Door Sido van der Meulen

Zijn kracht is vraagstukken van mensen doorzichtig en hanteerbaar te maken zonder deze van hen af te nemen. "Sido slaagde erin mij en mijn managers geleidelijk aan de magie van co-creatie te laten ervaren en leerde ons zo de kunst van het opnieuw uitvinden van onze gezamenlijke toekomst". (Göran Svenäng, former CEO of Hansa Industrial Insurance, today owner of International Network Management.)

Uitnodigen helpt waar command&control falen

10 Feb 2012 | Gepost in Cultuurverandering, Persoonlijke ontwikkeling | Reageren? »

Connecting the dots: making SHIFT happen: DHZ

31 Okt 2011 | Gepost in Cultuurverandering, Innovatie | 5 reacties »

It takes two to tango (I)

20 Okt 2011 | Gepost in Cultuurverandering, Innovatie, Vital Space, Waardecreatie | 3 reacties »

Bericht vanuit Vital Space (1): The shift van Needs naar Values

19 Jul 2011 | Gepost in Leiderschap, Vital Space | 3 reacties »

Noord-Zuid tegenover Oost-West veranderen van organisaties

21 Jun 2011 | Gepost in Leiderschap, Organisch management | 2 reacties »

THE SHIFT, deel I

15 Jun 2011 | Gepost in Leiderschap, Organisch management | 4 reacties »

Voorjaarsboodschap 2011 voor rupsen, managers en medewerkers van goede wil: hou nog even vol! Magic is in the air.

29 Mei 2011 | Gepost in Innovatie, Leiderschap | 1 reactie »

Vital Space stimuleert constructieve burgerparticipatie

27 Mei 2011 | Gepost in Dialoog, Innovatie, Maatschappij ontwikkeling | Reageren? »

In moedig gesprek met mezelf

7 Mei 2011 | Gepost in Dialoog, Leiderschap | 4 reacties »

Help, mijn organisatie draait niet!

30 Dec 2010 | Gepost in Cultuurverandering, Innovatie, Waardecreatie | 5 reacties »

« Vorige