organisatieontwikkeling.nu

Uitnodigen helpt waar command&control falen

Sido van der Meulen — Fri, 10 Feb 2012 12:04:06 +0000

In het programma Fit4Future worden ondernemers uitgenodigd werk te maken van het innovatieproces in hun organisatie. Op persoonlijke titel nodigen ze een achttal veelbelovende mensen uit om in dit programma te participeren. Het is wonderlijk te zien hoe deze uitnodiging alleen al mensen inspireert tot ondernemerschap en een meer positieve toekomstverwachting. Helemaal als er [...]

VERWANTE ARTIKELEN:Waar vertrouwen ontbreekt…
Hoe versnel je een veranderproces?
En als je als eenling deep-down weet dat het anders is of anders kan. Wat dan?

Connecting the dots: making SHIFT happen: DHZ

Sido van der Meulen — Mon, 31 Oct 2011 07:36:57 +0000

Als onze overheden even niet kunnen of willen helpen omdat ze (tijdelijk?) de weg kwijt zijn kunnen we het maar beter zelf doen: –> DHZ weetjewel. De resultaten zijn zoveel talrijker en duurzamer, de weg ernaartoe zoveel meer de moeite waard en burgervader Ahmed Aboutaleb (Buitenhof 30 oktober j.l.) van Rotterdam-Zuid heeft gelijk: DHZ kost zoveel [...]

VERWANTE ARTIKELEN:Bericht vanuit Vital Space (1): The shift van Needs naar Values
THE SHIFT, deel I
People, planet, profit + Purpose

Hoe versnel je een veranderproces?

Niek Kuizenga — Fri, 28 Oct 2011 10:25:02 +0000

Hoe versnel je een verandering? En is versnelling wel altijd goed? Ter inspiratie hier een stukje van veranderverhalenvertelster Johanna Kroon Je kunt haar verhaal ook vinden op haar site. Klik dan hier. HOE VERSNEL JE EEN VERANDERPROCES? De meeste mensen stellen zich een verandertraject voor als een reis van A naar B. En als je er zo tegenaan [...]

VERWANTE ARTIKELEN:In moedig gesprek met mezelf
People, planet, profit + Purpose
En als je als eenling deep-down weet dat het anders is of anders kan. Wat dan?

It takes two to tango (I)

Sido van der Meulen — Thu, 20 Oct 2011 10:52:35 +0000

When the bandoneon has begun to play, and the piano tunes in, how long do we think we can afford to remain seated before giving in finally to the invitation of our better half and start dancing again? Check out the wake-up call at the start of the Onderwijscongres on October 11 in De Beurs van [...]

VERWANTE ARTIKELEN:People, planet, profit + Purpose
THE SHIFT, deel I
Bericht vanuit Vital Space (1): The shift van Needs naar Values

Bericht vanuit Vital Space (1): The shift van Needs naar Values

Sido van der Meulen — Tue, 19 Jul 2011 08:54:19 +0000

Te midden van alle zaken die de hele dag door om aandacht vragen is het misschien wel onze grootste opgave om zo nu en dan actief en welbewust aandacht in te ruimen voor wat ons ten diepste beweegt. Dat dit lastig is vind ik niet alleen, maar wordt mij ook verteld door de ondernemers, leidinggevenden [...]

VERWANTE ARTIKELEN:Vital Space: periodieke organisatie reset
Vital Space stimuleert constructieve burgerparticipatie
THE SHIFT, deel I

Hoe krijg je duurzaamheid in het DNA van je organisatie?

Niek Kuizenga — Mon, 27 Jun 2011 13:31:56 +0000

Mensen voelen toenemend de behoefte te werken vanuit persoonlijke inspiratie, bezieling en onderlinge verbondenheid. Wij noemen dit Purpose: Wat zou de wereld missen als jij (en je organisatie) er niet zou zijn? Die behoefte aan purpose maakt het verschil om de Triple P van People, Planet en Profit in het DNA van de organisatie te [...]

VERWANTE ARTIKELEN:Duurzaamheid komende decennium bepalend voor succes
Help, mijn organisatie draait niet!
Vital Space: periodieke organisatie reset

Noord-Zuid tegenover Oost-West veranderen van organisaties

Sido van der Meulen — Tue, 21 Jun 2011 08:46:06 +0000

Het organiseren van veranderingen: de Noord-Zuid benadering versus de Oost-West benadering Afgelopen week waren collega Claudia en ik gastdocent bij de BOSNO-leergang. Hier ontmoetten we vijftien ervaringsdeskundige middenmanagers uit professionele overheidsorganisaties die momenteel de voorpagina’s halen. Omdat ze voor de opdracht staan immense veranderingen door te voeren. Ze lopen op tegen de nog altijd meest gangbare en [...]

VERWANTE ARTIKELEN:Vertrouwen: ultiem bindmiddel van succesvolle organisaties
Organisaties kunnen leren van orkest
THE SHIFT, deel I

THE SHIFT, deel I

Sido van der Meulen — Wed, 15 Jun 2011 18:58:49 +0000

“Alleen deze mevrouw hebben we nog op korte termijn bereid gevonden u secretarieel bij te staan bij uw crisisberaad morgen.”, zegt de dame van het uitzendbureau. “Maar u moet het uiteraard met haar zien zitten”, voegt ze eraan toe, “anders gaat het niet werken.” Of het gaat werken of niet – en niet alleen in dit [...]

VERWANTE ARTIKELEN:Bericht vanuit Vital Space (1): The shift van Needs naar Values
Connecting the dots: making SHIFT happen: DHZ
Vertrouwen: ultiem bindmiddel van succesvolle organisaties

Voorjaarsboodschap 2011 voor rupsen, managers en medewerkers van goede wil: hou nog even vol! Magic is in the air.

Sido van der Meulen — Sun, 29 May 2011 16:05:45 +0000

Maar het is niet verboden om de magie een handje te helpen door bijvoorbeeld een Business Innovatie Counsel (BIC) te organiseren die werkt als katalysator. Een BIC organiseren betekent… gebruik maken van: 4 verschillende perspectieven op de werkelijkheid; 4 verschillende intelligenties in mensen (fysieke, mentale, emotionele en spirituele); 4 elementen: de 4 elementen n.l. die mensen, waar ook [...]

VERWANTE ARTIKELEN:Over magic gesproken…
De “innovatiecounsel” als motor voor sociale en technische innovatie
Duurzaamheid komende decennium bepalend voor succes

Vital Space stimuleert constructieve burgerparticipatie

Sido van der Meulen — Fri, 27 May 2011 07:20:55 +0000

Het is wonderlijk hoe snel een groep impotente, want zich machteloos, gefrustreerd en wanhopig voelende eenlingen weer de geest krijgt zodra hen de gelegenheid wordt geboden hun ervaringen, ideeën en ambities met elkaar te delen. In de jonge Haagse wijk Ypenburg gebeurde dat in buurtcentrum de Bras op 25 mei 2011 j.l. waar 60 emotioneel [...]

VERWANTE ARTIKELEN:Bericht vanuit Vital Space (1): The shift van Needs naar Values
Vital Space: periodieke organisatie reset
People, planet, profit + Purpose