Mens- en organisatieontwikkeling.nu is een inspiratie-blog voor mensen die geboeid zijn door de schijnbaar ongrijpbare ‘magie’ van de succesvolle organisatie.
De organisatie is dè plek waar we uiting geven aan onze natuurlijke behoefte om samen met anderen zaken te realiseren die groter zijn dan onszelf. Waarbij ieder idealiter het beste in zichzelf wenst in te brengen. De plek waar we als team geïnspireerd en uitgedaagd worden om vraaggericht te innoveren en zo waarde te creëren.
Dat dit vaak weerbarstig is, ervaren we allemaal met regelmaat. Alle mooie intenties en marktplannen ten spijt, ontbreekt dan of ontglipt ons dan de ‘magie’ van het geheel.
Terwijl ‘het’ er soms ook als vanzelf is. Dat zal ook iedereen herkennen.
En wat is het nou eigenlijk ? Wat maakt dat een organisatie ‘swingt’? Intern en in haar markt? En hoe stimuleer of orkestreer je dat? Hoe integreer je dat dan weer in de organisatiecultuur en in de processen?
Met deze blog wil ik bijdragen aan het gezamenlijk (be-)grijpbaar maken van deze zogenaamde magie.
Deze blog ontstond ooit als ‘vuurplaats’ van 4Perspectives, het adviesbureau waar ik jarenlang met veel plezier deel van uitmaakte en waar we vernieuwende ideeën over organisaties ontwikkelden en uitwisselden. Nu 4Perspectives als organisatie is opgeheven, zet ik deze vuurplaats op persoonlijke titel voort — met dezelfde nieuwsgierigheid naar wat organisaties, en vooral de mensen daarin, laat swingen.
Categorieën