Categorieën
Innovatie Leiderschap Vital Space

Less avoidance, pretence, compliance and more presence@work

Ondernemerschapsontwikkeling als sleutel tot organisatieontwikkeling, product- en marktontwikkeling,  persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling etc. De Vital Space is een belangrijk communicatiemiddel voor de deelnemers aan een innovatie-traject. Het maakt de ondernemer-in-iedereen klaarwakker. Vital Space kent een aantal uitgangspunten/spelregels: 1. Ieder van de deelnemers is 100% verantwoordelijk voor iedere gedachte, gevoel en ervaring die hij of zij heeft. […]

Categorieën
Cultuurverandering Dialoog Leiderschap

De dringende noodzaak van feedback voor groei en ontwikkeling en de kracht van kwetsbaarheid

Beste Pieter, je vertelde me vanochtend door de telefoon over de uitdaging om vanuit jullie rol als leden van de RvT  jullie onderwijsinstelling constructief kritisch te volgen tijdens haar ontwikkeling zonder daarbij op de stoel van de directie (CvB) te gaan zitten. Ik vertelde jou per omgaande hoe ik in de 4P-ondernemerscounsels met DGA’s werkend […]

Categorieën
Cultuurverandering Leiderschap Persoonlijke ontwikkeling Vital Space

Sinterklaas en de gut feeling van ondernemers

Geleerd van 5 jaar intensief werken met ondernemers-onder-elkaar, in groepjes van 9, maandelijks  trouw bijeenkomend gedurende 3 jaar, delend in elkaars lief en leed, dilemma’s en vraagstukken ten aanzien van de onderneming de ondernemer de onderscheidende en samenbindende kracht van het business concept de verbinding met de toekomst de crisis het al dan niet mee-weten, […]

Categorieën
Innovatie Leiderschap

Maar wat, als blijkt dat ons succes alleen maar afhangt van de manier waarop we onszelf zien?

Wat een opluchting toen ik een van mijn zonen onlangs opnieuw zag stralen, diep vanuit wat ik kende als zijn unieke bundel talenteigenschappen. Hij is net zes weken bezig in een nieuwe baan. Opmerkelijk dat hij zich met enorme inzet en plezier driemaal in de rondte werkt, terwijl hij nog maar drie jaar geleden totaal […]

Categorieën
Leiderschap Organisch management

THE SHIFT

“Alleen deze mevrouw hebben we nog op korte termijn bereid gevonden u secretarieel bij te staan bij  uw crisisberaad morgen.”, zegt de dame van het uitzendbureau. “Maar u moet het uiteraard met haar zien zitten”, voegt ze eraan toe, “anders gaat het niet werken.”

Categorieën
Innovatie Leiderschap

Mindshift onontkoombaar bij transformatie van rups naar vlinder I

Een mindshift van dezelfde orde ondervinden ook de leden van de organisatie wanneer ze de eerste paar stappen zetten binnen het Doe-Het-Zelf Xperience9+ programma voor innoveren-van-binnenuit. Iedere stap binnen dit programma werkt als katalysator voor verdere groei en ontwikkeling. Het organiseren ervan betekent voor hen die participeren… het gepast inschakelen en gebruik maken van: de […]