Categorieën
Cultuurverandering Innovatie

Impact van Verborgen Bestuurders op Organisaties (1)

  Dat de invloed van Verborgen Bestuurders in organisaties behoorlijk negatief kan zijn en waarom het de moeite loont om ze te ontdekken en vervolgens te neutraliseren illustreer ik aan de hand van een voorbeeld uit mijn praktijk van organisatie-ontwikkelaar/ management coach. Een woordje vooraf: terwijl de impact van het onderzoeken, ontdekken en neutraliseren van […]

Categorieën
Innovatie Interne ondernemers Vital Space

Laten we zuinig zijn op onze Interne Ondernemers: Wer vom Ziel nicht weiss, kann den Weg nicht haben

  Gert belt zijn collega Carla. ‘He, mag ik even wat tegen je aanhouden? ‘Tuurlijk’ ‘Ik ben hier nu de enige IT specialist en ik voel me de laatste tijd behoorlijk alleeen staan in de organisatie. Ik weet soms niet waar ik nu eigenlijk deel van uitmaak. ik krijg wel opdrachten maar ik spreek jou […]

Categorieën
Innovatie Leiderschap Vital Space

Less avoidance, pretence, compliance and more presence@work

Ondernemerschapsontwikkeling als sleutel tot organisatieontwikkeling, product- en marktontwikkeling,  persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling etc. De Vital Space is een belangrijk communicatiemiddel voor de deelnemers aan een innovatie-traject. Het maakt de ondernemer-in-iedereen klaarwakker. Vital Space kent een aantal uitgangspunten/spelregels: 1. Ieder van de deelnemers is 100% verantwoordelijk voor iedere gedachte, gevoel en ervaring die hij of zij heeft. […]

Categorieën
Cultuurverandering Innovatie Vital Space

“De toekomst is aan zelfbewuste nichespelers met een goed verhaal”.

Deze stelling werd mij afgelopen vrijdag door iemand toevertrouwd na afloop van de feestelijke ingebruikname van het nieuwe gebouwencomplex van ontwikkelaar en fabrikant van luchtveren VDL Weweler aan de Ecofactorij te Apeldoorn. Is dat zo? vroeg ik mij af. Het lijkt mij een bewering in de categorie self fulfilling prophecies. Neem VDL Weweler als voorbeeld. […]

Categorieën
Innovatie Waardecreatie

Technische innovatie en sociale innovatie grijpen in elkaar op 6 fronten tegelijk

Altijd weer indrukwekkend om te zien hoe glashelder Hans Willemsen in zijn verhaal over Wila de 6 polen van de OrganisatieGyroscoop (ongetwijfeld geheel intuïtief) met elkaar verbindt.  RTL-7 programma ‘De succesfactor’ zond op 15 september j.l. een interview uit met Hans over zijn visie op en ervaring met innovatie.  Duidelijk blijkt daarin hoezeer technische innovatie […]

Categorieën
Cultuurverandering Innovatie Vital Space

Mindshift onontkoombaar bij transformatie van rups naar vlinder II

Kenmerk van transformatie is dat deze verloopt in onomkeerbare ontwikkelingsstappen. De transformatie van rups tot vlinder in een Vital Space traject zet in zodra de deelnemers: realistisch zicht krijgen op hun eigen unieke talent en bijbehorende kwaliteiten en op die van hun companen en van het systeem waarin ze met elkaar samenwerken; opnieuw verbinding maken […]

Categorieën
Innovatie Vital Space

Wer vom Ziel nicht weiss, kann den Weg nicht haben.

Gisteren weer eens een demonstratie meegemaakt van bovengenoemde eerste regel van een gedicht van Christian Morgenstern. Met een aantal ondernemers, voornamelijk uit de maakindustrie, bijeen bij D. die deze keer als gastheer optreedt. D. laat ons zien hoe hij met zijn mensen een spiksplinternieuwe fabriek van 40 MIO aan het realiseren is vanuit een volledig […]

Categorieën
Innovatie Vital Space

The hidden secret of successful innovation: lose your mind and come to your senses!

Sequentiële logica In onze moderne organisaties hebben velen een dagtaak aan het stapsgewijs oplossen van opgaven en vraag-stukken. Wie dit nauwkeuriger bekijkt kan zien dat iedereen zich daarbij graag concentreert op één bepaalde rol, al naar gelang zijn of haar voorkeur. In de tekening hiernaast onderscheiden we aan de linkerkant waarnemers (WATjes), analytici (HOEtjes) en […]

Categorieën
Innovatie Leiderschap

Maar wat, als blijkt dat ons succes alleen maar afhangt van de manier waarop we onszelf zien?

Wat een opluchting toen ik een van mijn zonen onlangs opnieuw zag stralen, diep vanuit wat ik kende als zijn unieke bundel talenteigenschappen. Hij is net zes weken bezig in een nieuwe baan. Opmerkelijk dat hij zich met enorme inzet en plezier driemaal in de rondte werkt, terwijl hij nog maar drie jaar geleden totaal […]

Categorieën
Innovatie Leiderschap

Mindshift onontkoombaar bij transformatie van rups naar vlinder I

Een mindshift van dezelfde orde ondervinden ook de leden van de organisatie wanneer ze de eerste paar stappen zetten binnen het Doe-Het-Zelf Xperience9+ programma voor innoveren-van-binnenuit. Iedere stap binnen dit programma werkt als katalysator voor verdere groei en ontwikkeling. Het organiseren ervan betekent voor hen die participeren… het gepast inschakelen en gebruik maken van: de […]