Categorieën
Innovatie Leiderschap Persoonlijke ontwikkeling Teamontwikkeling

Beste Inno (2), Vertrouwen komt te voet en gaat te paard

Als eindverantwoordelijke bestuurder wil je natuurlijk weten hoe wij in onze Vital Space’s zorgen voor exponentiële groei van het onderlinge vertrouwen. Die wetenschap toegepast te zien worden terwijl je die aan den lijve ervaart gaat je in staat stellen in je eigen organisatie het verschil te maken tussen goed presteren en peak-performance. Hoe zorgen onze […]

Categorieën
Uncategorized

Beste Inno (1) Hoe smaakt appeltaart en wat is een Vital Space?

Beste Inno (1), Hoe smaakt appeltaart? Om dit te ervaren houden we een plek voor je vrij in onze Vital Space…  Hoe smaakt appeltaart? Da’s is nog niet zo eenvoudig uit te leggen. Net als: hoe werkt een Vital Space bijeenkomst? Voor diegenen die nog niet hebben geproefd aan onze manier van werken schetsen we […]

Categorieën
Innovatie Interne ondernemers Vital Space

Laten we zuinig zijn op onze Interne Ondernemers: Wer vom Ziel nicht weiss, kann den Weg nicht haben

  Gert belt zijn collega Carla. ‘He, mag ik even wat tegen je aanhouden? ‘Tuurlijk’ ‘Ik ben hier nu de enige IT specialist en ik voel me de laatste tijd behoorlijk alleeen staan in de organisatie. Ik weet soms niet waar ik nu eigenlijk deel van uitmaak. ik krijg wel opdrachten maar ik spreek jou […]

Categorieën
Cultuurverandering Innovatie Vital Space

Mindshift onontkoombaar bij transformatie van rups naar vlinder II

Kenmerk van transformatie is dat deze verloopt in onomkeerbare ontwikkelingsstappen. De transformatie van rups tot vlinder in een Vital Space traject zet in zodra de deelnemers: realistisch zicht krijgen op hun eigen unieke talent en bijbehorende kwaliteiten en op die van hun companen en van het systeem waarin ze met elkaar samenwerken; opnieuw verbinding maken […]

Categorieën
Leiderschap Organisch management

THE SHIFT

“Alleen deze mevrouw hebben we nog op korte termijn bereid gevonden u secretarieel bij te staan bij  uw crisisberaad morgen.”, zegt de dame van het uitzendbureau. “Maar u moet het uiteraard met haar zien zitten”, voegt ze eraan toe, “anders gaat het niet werken.”

Categorieën
Innovatie Leiderschap

Mindshift onontkoombaar bij transformatie van rups naar vlinder I

Een mindshift van dezelfde orde ondervinden ook de leden van de organisatie wanneer ze de eerste paar stappen zetten binnen het Doe-Het-Zelf Xperience9+ programma voor innoveren-van-binnenuit. Iedere stap binnen dit programma werkt als katalysator voor verdere groei en ontwikkeling. Het organiseren ervan betekent voor hen die participeren… het gepast inschakelen en gebruik maken van: de […]